По сообщению пресс-службы Саратовского кассационного суда, увольнение работницы одного из молокозаводов решением судов трех инстанций признано законным.
Изначально сотрудницу, которая занимала должность аппаратчика пастеризации и охлаждения молочной продукции, привлекли к ответственности за ношение украшений в рабочей зоне. Последующие нарушения привели уже к ее увольнению.
Сотрудница носила ювелирные украшения на работе, что запрещено. Руководство объявило ей вначале замечание, а затем и выговор за это нарушение. Позже обнаружилось ее нахождение в рабочей зоне с накрашенными ногтями, что также запрещено.
Объяснения давать женщина отказалась. Она была ознакомлена с правилами, но продолжала их нарушать. В результате женщина была уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Сотрудница пыталась оспорить увольнение через суд, но суды встали на сторону работодателя.
Судебные решения были оставлены без изменений.
