Три дня активной работы позади. Молодые специалисты Балаковской АЭС, студенты профильных вузов и ученики атом-классов учились строить команду, понимать друг друга с полуслова и креативить даже в самых серьёзных проектах.
На Балаковской АЭС решили сделать перезагрузку. На базе информационного центра провели молодёжный форум «Новое поколение Росатома», который должен заинтересовать молодых специалистов в трудоустройстве на предприятия атомной отрасли и сократить время на адаптацию у молодых работников АЭС.
-Это большой проект «Адаптация 2.0». Мы решили немного перезагрузить формат, чтобы молодому поколению было проще вливаться в коллектив и легче делать шаги от атом-классов до молодых специалистов, которые приходят работать на наши предприятия. На протяжении всего этого периода мы сопровождаем наших будущих специалистов, делимся с ними нашими ценностями, культурой. Таким образом, когда ребята приходят к нам, они уже знают – что за предприятие, понимают, как себя вести. Это, можно сказать, уже наши работники на 99%, – поясняет Юрий Мезенцев, начальник отдела развития персонала Балаковской АЭС.
Форум проходил в течение трёх дней, в нём приняли участие 15 команд – около 2 тысяч человек. Первыми адаптацию провели для студентов профильных вузов, которые проходят практику на Балаковской АЭС. Корпоративную культуру и ценности Росатома постигали ребята из Саратовского государственного технического университета им. Ю.А. Гагарина, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Московского политехнического университета и БИТИ НИЯУ МИФИ.
Затем состязались команды молодых специалистов, которые работают на Балаковской АЭС и в подрядных организациях отрасли не более года. На предприятии заинтересованы в том, чтобы молодёжь вливалась в коллектив, а сделать это в неформальной обстановке творческого мероприятия гораздо проще.
-Мне, как заслуженному ветерану атомной отрасли, очень приятно, что у нас такое новое поколение Росатома. Атомная энергетика требует крайне внимательного отношения к безопасности, и я вижу, что молодёжь знает много по этой теме. Выношу им свою благодарность, отметил член Совета ветеранов Балаковской АЭС Леонид Берг.
В завершающий день на старт вышли ученики атом-классов, которым предстояло выполнить те же задания, что и взрослым коллегам. Участники форума должны были пройти пять станций, выполнив задание на каждой. Все они касались самых важных правил работы на атомной станции.
Участники форума не только демонстрировали знания по истории атомной отрасли в ходе интеллектуального конкурса, но определяли самую дружную команду; через рисунок передавали свои идеи по энергетике будущего; показывали сценки по культуре безопасности; делали креативные селфи, лучшее из которых определялось в ходе голосования в социальных сетях.
Все без исключения участники форума сошлись на том, что такие мероприятия необходимы.
– Этот форум очень важен для нас, он помогает сплотиться молодым специалистам. Я сегодня, к примеру, многих коллег увидел первый раз: вроде уже год работаю на Балаковской АЭС, а кого-то не знаю, – говорит инженер электроцеха Александр Яковлев.
– Мы в своём цехе всегда работаем командой, и мне это нравится, – поясняет специалист цеха тепловой автоматики и измерений Валерия Пономарчук. – У нас хороший коллектив, мои коллеги очень отзывчивые, и они всегда помогают мне в случае необходимости. На этом форуме я поняла, что команда – это не только те, с кем я непосредственно работаю, но и специалисты из других отделов и цехов. И на Балаковской АЭС это чувствуется.
Молодёжный форум «Новое поколение Росатома» будет проходить ежегодно – скорее всего, в июле, когда на предприятие приезжают студенты-практиканты, а школьники из атом-классов находятся на каникулах. Отметим, что ранее такого масштабного мероприятия, направленного на адаптацию молодёжи, на предприятиях концерна не проводили.
