С целью повышения уровня конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, 11 июля прошел обучающий тренинг-семинар «Как искать работу, не имея нужного опыта» для безработной молодежи, в том числе для выпускников средне профессионального образования (18-19лет), состоящих на учете в Центре занятости населения города Балаково. В семинаре приняли участие девять человек.
Те, кто хотя бы раз искал работу, наверняка сталкивались с желанием работодателей заполучить уже сформированные кадры. И соответственно, отсутствие опыта зачастую становится существенным препятствием для успешного трудоустройства.
К сожалению, далеко не у всех молодых специалистов есть возможность во время учебы подрабатывать по выбранной специальности, поэтому тот максимум, который есть у выпускников – это несколько недель производственной практики (причем хорошо, если она действительно была, и оценка за практику поставлена не «для галочки»). Список потенциальных вакансий для соискателя без опыта работы достаточно мал, но все же есть работодатели, которые опыту работы предпочтут личностные качества. Так что работу без опыта найти можно, но сложно.
Главная причина отказов в работе молодым людям – опасения по поводу качества работы молодого человека. Уменьшить число отказов можно благодаря указанию в резюме периодов прохождения практики, подробного описания полученных профессиональных навыков, правильной расстановки акцентов в резюме. Следующий этап – убедить работодателя в том, что именно Вы ему подходите как работник. Для эффективной самопрезентации на каждом этапе поиска работы, существуют свои правила. Какие это правила, и как ими пользоваться узнали участники состоявшегося семинара
О методах сбора и анализа, необходимых при поиске работы сведений, правилах использования информационных ресурсов, рассказала на семинаре специалист отдела профобучения и профориентации Татьяна Воронкова.
В заключение встречи все участники получили информационные буклеты.
