Компания значительно укрепила свои позиции на рынке труда. И снова вошла в список лучших работодателей страны.
Российские и международные рейтинговые агентства регулярно ставят ФосАгро в наивысшие позиции своих рейтингов. Например, Forbes включила её в список высшего уровня – «платиновый», куда вошли всего 27 лучших работодателей России. В рейтинге РБК ФосАгро оказалась также в списке высшего уровня – это 25 работодателей с наивысшим результатом. Кроме того, по итогам 2023 года Группа существенно укрепила ведущие позиции в рейтинге работодателей от сервиса HeadHunter, войдя в топ-5 – среди промышленных производств.
– Достигнутые результаты вновь подтвердили высокий статус ФосАгро как открытого и привлекательного работодателя. Положительную оценку нашим возможностям развития, корпоративной культуре, проектам, системе мотивации, заботе о благополучии и условиям труда дали сами сотрудники компании. Мы дорожим мнением персонала. Что также важно – мы фиксируем и берем в работу отзывы внешних соискателей.
В комплексе эти оценки помогают четче видеть, как наш образ на рынке труда, так и зоны развития, которые мы могли бы улучшить для наших работников, – подчеркнула Маргарита Котлярова, директор по персоналу и социальной политике АО «Апатит».
Чёткая кадровая политика, высокий уровень социальной ответственности и впечатляющие результаты промышленного производства – вот основные преимущества ФосАгро. Достаточно сказать о том, что индексация заработных плат стала привычной для сотрудников всех предприятий Группы. К слову, постоянное повышение доходов также учитывалось при составлении рейтинга лучших работодателей. Напомним, первого февраля зарплаты всех сотрудников компании были проиндексированы на 15%. Предыдущая индексация прошла весной прошлого года и также составила 15%. В целом за три года с 2021 по 2023-й средние зарплаты сотрудников компании выросли на 60%.
– Эта самая масштабная по объёму индексация зарплат в отечественной промышленности с начала года – новый эталон для работодателей, – подчеркнул президент Российского союза химиков Виктор Иванов. – Здорово, что именно химическая компания, лидер отрасли минеральных удобрений задаёт стандарты в области корпоративной социальной ответственности, заботы о своих сотрудниках. В «ФосАгро» последовательно работают над обеспечением безопасных и комфортных условий труда, созданием на предприятиях инфраструктуры для занятий спортом, возможностей для оздоровительного отдыха, расширяют пакет льгот, предоставляемых работникам в рамках признанного экспертами лучшим в отрасли коллективного договора. За 10 лет производительность труда по Группе выросла в 2,6 раза, потому что – я хочу это подчеркнуть – инвестиции в персонал всегда возвращаются сторицей.
