Данная норма вступит в силу с 1 марта 2026 года и коснётся тех, кто поступит на бюджет после этой даты.
Основные положения закона:
Обязательное наставничество. Выпускники должны будут работать под руководством наставника в государственных или муниципальных медучреждениях, участвующих в системе ОМС. Срок наставничества устанавливается Минздравом в зависимости от специальности и региона, но не может превышать трёх лет.
Целевое обучение в ординатуре. Все бюджетные места в ординатуре станут целевыми. Студенты обязаны заключить договор о целевом обучении и после выпуска работать в организации, указанной в договоре.
Изменения в специалитете. 70% мест в вузах останутся целевыми, 30% — бюджетными.
Ответственность за нарушение условий. Если выпускник не выполнит условия целевого договора, он обязан возместить стоимость обучения и заплатить штраф в двукратном размере компенсации. Для тех, кто не прошёл наставничество, предусмотрена повторная первичная аккредитация, что усложнит начало карьеры.
Критика закона:
Депутаты от «Справедливой России» и КПРФ выступили против инициативы, ссылаясь на отсутствие социальных гарантий для выпускников. Они считают, что без предоставления бесплатного жилья, повышенных зарплат и комплексного решения кадровых проблем закон превращается в давление на молодых специалистов.
Эксперты и практикующие врачи отмечают, что кадровую проблему не решить без улучшения условий труда и достойной оплаты труда медиков. Есть риск, что после отработки специалисты уйдут в частные клиники или за рубеж.
Некоторые опасаются, что закон может снизить привлекательность поступления в медвузы, так как абитуриенты будут учитывать обязательства по отработке.
Другие аспекты:
Минздрав получит право определять перечень специальностей, для которых наставничество будет обязательным.
Региональные власти обязаны создавать условия для трудоустройства выпускников, включая социальную поддержку.
Закон направлен на решение кадрового дефицита в системе здравоохранения, особенно в регионах.
