Каталог

Кирпичный завод задолжал своим работникам более миллиона рублей

зарплата_задолженностьВ трудовую инспекцию города Балаково обратился экс-работник ООО «Балаковский кирпичный завод». Бывший рабочий кирпичного цеха жаловался на то, что ему не выплатили окончательный расчет в день увольнения, задерживали оплату отпускных и зарплату.

На минувшей неделе госинспектором труда была проведена внеплановая проверка на заводе, в ходе которой доводы работника, указанные в обращении, нашли свое документальное подтверждение: права рабочего в части выплаты расчетных сумм и задержки зарплаты и отпускных были нарушены. Кроме того, на предприятии была выявлена задолженность по заработной плате за период с мая по июнь перед 32 работниками в размере 812 тыс. 906 руб. Также 17 уволенных сотрудников завода не получили окончательные расчеты на общую сумму 290 тыс. 157 руб. Таким образом, размер задолженности по различным видам выплат на заводе составил 1 млн. 103 тыс. руб. перед 49 работниками.

По итогам проверки ГИТ предписала работодателю рассчитаться со всеми работниками до 28 июля текущего года.

За нарушения трудового законодательства генеральный директор и юридическое лицо оштрафованы на 50 тысяч рублей.

Комментарии (0)

Читайте также:

В Балаково пешеход попал под колеса иномарки
25.07.2016 09:26
В Балаково пешеход попал под колеса иномарки
Вчера, 24 июля, в Балаково произошло ДТП с участием пешехода. Происшествие случилось в 14:45 у ...
Глава БМР Александр Алексеев поздравил участников Сталинградской битвы
01.02.2013 13:12
Глава БМР Александр Алексеев поздравил участников Сталинградской битвы
Накануне 70-летия Сталинградской битвы глава Балаковского района Александр Алексеев посетил Объединённый совет ветеранов войны и ...
Стадион “Труд” активно готовится к первой гонке
03.05.2017 09:54
Стадион “Труд” активно готовится к первой гонке
Сегодня на городской планерке глава Балаковского муниципального района Иван Чепрасов сообщил, что безопасные борта закупленные ...
Фоторепортажи
Видеосюжеты

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: