Администрация Балаковского муниципального района объявляет конкурс по отбору претендентов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Он проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве, утверждённым постановлением администрации БМР от 10.02.2023 № 564.
Цели конкурса:
совершенствование муниципального управления; формирование кадрового резерва органов местного самоуправления; эффективное использование кадрового потенциала.
Перечень целевых должностей
Главная группа – заместитель главы администрации; председатель комитета; руководитель аппарата.
Ведущая группа – начальник управления администрации; заместитель председателя комитета; заместитель руководителя аппарата.
Старшая группа – заместитель начальника управления; начальник отдела; заместитель начальника отдела; заведующий сектором; консультант.
Требования к кандидатам
1. Образование: для главных должностей — высшее образование (не ниже уровня специалитета или магистратуры); для ведущих должностей — высшее образование; для старших должностей — профессиональное образование.
2. Стаж: для главных должностей — не менее 2 лет стажа муниципальной службы или работы по специальности/направлению подготовки; для ведущих и старших должностей — без требований к стажу;
для лиц с дипломами специалиста или магистра с отличием (в течение 3 лет со дня выдачи диплома) — не менее 1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности/направлению подготовки.
3. Общие условия участия: гражданство РФ; возраст — не менее 18 лет; владение государственным языком РФ; соответствие требованиям законодательства РФ и Саратовской области.
Способы участия: самовыдвижение; выдвижение органом местного самоуправления или организацией.
Документы представляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации Балаковского муниципального района (каб. 211) в течение 30 рабочих дней со дня объявления о приёме.
Для муниципальных служащих администрации БМР необходимы:
письменное согласие на включение в кадровый резерв и на обработку персональных данных;
заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Указом Президента от 10.10.2024 № 870 (с фото);
рекомендация от непосредственного руководителя, согласованная с курирующим заместителем главы администрации.
Для иных муниципальных служащих и граждан, не являющихся муниципальными служащими:
письменное согласие на включение в кадровый резерв и на обработку персональных данных;
заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Указом Президента от 10.10.2024 № 870 (с фото);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (по желанию — документы о дополнительном профобразовании, учёной степени, учёном звании);
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность.
Документы могут быть поданы лично кандидатом или уполномоченным сотрудником органа/организации.
Несвоевременная подача, неполный комплект документов или нарушение правил оформления (без уважительной причины) — основание для отказа в приёме.
Кандидат не допускается к участию при несоответствии требованиям к целевой должности или при наличии ограничений, установленных законодательством РФ.
