Прокуратура Саратовской области в ходе проведенных проверок установила факты нарушения законодательства при заключении с инвалидами трудовых договоров.
Кроме того, работодатели не устанавливали им сокращенного рабочего времени, не направляли информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы занятости, также выявлены и факты бездействия центров занятости населения.
Так, прокуратурой г. Балаково в ходе проверки АО «Волжский дизель имени Маминых» установлено, что в июне 2018 года с работником, который является инвалидом первой группы, заключен трудовой договор. Однако в указанном документе установлено условие о предоставлении работнику основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, что является нарушением требований трудового законодательства.
Кроме того, работнику не предоставлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю – с сохранением полной оплаты труда.
Аналогичные нарушения выявлены при проверке трудового договора от 6 апреля 2020 года, заключенного с лицом, являющимся инвалидом второй группы.
В целях устранения нарушений в адрес руководителя АО «Волжский дизель имени Маминых» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.
Выявленные нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Аналогичные нарушения установлены при проверке МБСПУ «Комбинат благоустройства», в связи с чем в адрес руководителя организации также внесено представление об устранении нарушений законодательства.
Кроме того, прокуратурой г. Балаково в ходе проверки ООО «Балпродукт» установлено, что в нарушение требований законодательства должностными лицами организации информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах, в ГКУ СО «ЦЗН г. Балаково» не направлялась.
В целях устранения указанных нарушений в адрес руководителя общество внесено представление.
Более этого, в ходе проверки ГКУ СО «Центр занятости населения г. Балаково» установлено, что сотрудниками учреждения ненадлежащим образом осуществляется контроль при трудоустройстве инвалидов и оформлении трудовых договоров с работодателями, а также обязанности в сфере сбора сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодателями муниципального контроля.
В целях устранения указанных нарушений ведомством в адрес директора ГКУ СО «Центр занятости населения г. Балаково» внесено представление.
Устранение выявленных нарушений находится на контроле прокуратуры области.
