В преддверии Дня работника атомной промышленнсти за большой вклад в развитие атомной отрасли и многолетнюю добросовестную работу директор Балаковской АЭС Валерий Бессонов указом Президента РФ удостоен ордена Дружбы РФ. Эта престижная государственная награда вручается за особые заслуги в укреплении мира, дружбы, сотрудничества и взаимопонимания между народами; за эффективную работу в промышленности и других отраслях экономики.
В атомной отрасли Валерий Бессонов уже 40 лет, из них большая часть – 33 года – посвящена Балаковской АЭС. При его непосредственном участии проходили все этапы пусковых операций на третьем и четвертом энергоблоках Балаковской АЭС. Он внес большой личный вклад в создание впервые в атомной отрасли систем менеджмента качества и управления охраной окружающей среды. Эти достижения атомной станции имеют большое отраслевое значение.
Валерий Бессонов возглавляет Балаковскую АЭС с июля 2016 года, и все эти годы станция побеждает в ежегодных конкурсах Росэнергоатома на звание «Лучшая АЭС России». Балаковская АЭС лидирует по многим показателям: девятый раз она признана лучшей среди среди российских атомных станций по культуре безопасности, 12-й раз – лидером природоохранной деятельности в России в номинации «Экологическая культура в промышленности и энергетике».
Государственных наград также удостоены главный бухгалтер атомной станции Ирина Малева – ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени; заместитель главного инженера Евгений Соболев – медали «За заслуги в освоении атомной энергии».
Четыре сотрудника Балаковской АЭС получили звание «Заслуженный работник атомной промышленности РФ»: оператор спецводоочистки химического цеха Валерий Девятых, слесарь цеха централизованного ремонта Дмитрий Желтов, заместитель начальника цеха реакторно цеха №1 Алексей Свойкин, начальник участка электрического цеха Эдуард Фадеев.
Конечно же руководители данного предприятия лучшие и им премию здоровую выписать надо (учитывая что и зарплата отнюдь не мизер), а про обычных рабочих и не вспомнил. Хотя именно на простых рабочих держится всё предприятие, и они главный винтик этой системы, обрабатывая всё начальство и обеспечивая им зарплату. Зачем обычному трудяге награды и премии, его же не видно и не слышно в цеху, он серая масса для начальства. Позор такому строю, где не ценят труд обычного трудяги!!!!
Я не ради спора, чисто для обьективности. Ценность любого “трудяги”, обычного или необычного в том, насколько и за какое время его можно подготовить к выполнению каких-то профессиональных функций, включая руководство людьми, процессами. К примеру, директором, зам.главного инженера, начальником цеха и т.п. становятся спустя долгие годы профессионального роста, включая наличие определенного менталитета, усердия, здоровья, памяти, вообще мозгов. “Обычного” трудягу можно заменить (подготовить на его место) за гораздо более короткие сроки. Время, обьемы подготовки, мозги – вот мерила сотрудников. Как бы не было обидно это осознавать “обычным работягам”. У меня лично хватает мозгов считать себя дураком, хотя бы потому, что был бы умным- как минимум жил бы не в балакове и имел бы миллионы долларов. У кого с мозгами напряжёнка, тот ищет вину в тех, кому платят больше.
[id327388735|Анатолий], Не в обиду конечно сказано руководителям (есть очень хорошие) но вот они встречаются сейчас редко, и зная структуры приёма на такие должности сейчас, что и характерно и для данного предприятия, что там отнюдь не такие, а сидят в основном там чей то сват, брат, сестра, одним словом родственники, и образование как правило не соответствует должности, да у него есть высшее образование (может даже и не одно), и всё же не того направления которого надо в данной отрасли
[id11771701|Ivan], на должности уровня “начальник смены цеха” люди готовятся не один год, спросите любого атомщика, из-за огромного объёма необходимых знаний, с приобретением опыта на низших должностях. Без этого просто невозможно. Родственники – для ряда должностей, где нет ответственности и не нужен огромный обьем подготовки. Количественно их гораздо меньше тех, кто действительно определяет интеллектуальный уровень АЭС.
Вообще, ощущение, что я сейчас работаю в отделе АЭС по работе со СМИ и по поддержанию имиджа. Начальник отдела, заплатите мне, ваши работнички плохо работают, их никогда не видно, не слышно, когда выплескивается негатив на АЭС. Вот где наверное родственнички собрались
Вообще бы атомную убрать не нужна она
[id142826120|Ярослав], куда?
[id142826120|Ярослав], это как? Сложить в коробку, веничком подмести и отнести в уборную? Так?
не утрируй,она приносит вред и онкобольных,долго и ты не проживешь
[id142826120|Ярослав], ясно, понятно.. ?
[id142826120|Ярослав], а расскажи умник,где ты возьмёшь выбывшие 4+к ГВт,если уберёшь АЭС?
[id23389929|Александр], мне они не нужны.Есть Гэс,атомка лишнее и от неё вреда больше.
[id142826120|Ярослав], тебе они не нужны,потому что ты в этом не шаришь ни хрена и несёшь чушь.Не будь тупым малолеткой,изучи вопрос хоть немного прежде,чем такое высказывать.
[id23389929|Александр], я не спрашивал свою точку зрения и так буду считать всегда.
Руками намахает,когда новую репчагу будет читать.
[id5596029|Илья], ?
[id5596029|Илья], ты там нечего не курил случаем парень?
Почему-то складывается впечатление что работники атомной живут как будто в своём отдельном от остального мире… Я один такой?
[id391916590|Акела], странно что для вас это только сейчас стало открытием. я даже больше скажу каждый трудовой коллектив живет в своем отдельном мире. где то запрещены телефоны с камерами и опоздание равносильно увольнению. а где то можно прийти к обеду сказав что то я проспал или вообще позвонить и поставить перед фактом что чувствую себя неважнецки, отлежусь пару дней и как настроение будет приду на работу