Из-за Дня народного единства, который в России отмечается в пятницу, 4 ноября, начавшаяся неделя будет короткой – она продлится с понедельника по четверг.
При этом четверг, 3 ноября, — предпраздничный день – будет сокращенным на один час. Наличие нерабочих праздничных дней не служит основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не работали 4 ноября, работодатели должны выплатить дополнительное вознаграждение.
Если все же необходимо привлечь сотрудника к работе в нерабочие праздничные и выходные дни, нужно получить его согласие на это. Исключением может быть, например, предотвращение аварий и катастроф.
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но при предоставлении дополнительного выходного дня. Что выгоднее – дополнительный день или двойная оплата – работник решает самостоятельно.
