Вчера, 9 февраля, в Центре занятости населения был проведен информационный семинар «Правила прохождения собеседования». В мероприятии приняли участие 12 человек.
Собеседование – это спланированный диалог, чаще всего между двумя людьми (работодатель и соискатель), где стороны обмениваются информацией. Собеседование имеет конкретные установки и предсказуемый результат (возьмут – не возьмут на работу).
Для того, чтобы собеседование состоялось с максимальной пользой для соискателя, необходимо соблюдать некоторые правила. Например, обязательно готовиться к встрече – собрать информацию о работодателе, требованиях к претенденту на вакансию, проанализировать соответствие личных характеристик заявленным требованиям, заранее продумать ответы на наиболее распространенные вопросы. Большое влияние на результат встречи оказывают также внешний вид и стиль поведения кандидата.
Участники семинара узнали о тонкостях деловой беседы с работодателем, способах правильного преподнесения информации о себе, значении информационной и психологической подготовки к встрече. Наибольший интерес у присутствующих вызвала информация о типичных вопросах собеседования и ответов на них.
Знания, полученные на семинаре, позволят безработным гражданам более уверенно чувствовать себя при поиске работы, ведении беседы с работодателем.
