Ксения Баранова, контролёр качества в Балаковском филиале АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») – и человек осознанный, и хозяйка рачительная. Не привыкла жить одним днём – уверена, что финансовая подушка безопасности на будущее в запасе должна быть всегда. Так спокойнее. А спокойствие семье Барановых помогает сохранять (и преумножать) работодатель обоих супругов – ФосАгро. Компания компенсирует затраты по ипотеке – они одни из трёх тысяч участников корпоративной жилищной программы, а ещё выплачивает премии к профессиональным праздникам Дню Химика и Дню Горняка. И зарплату индексирует с завидной регулярностью. На днях пришла новость: ФосАгро еще на 15% проиндексирует заработные платы всех предприятий Группы.
Ксения делится эмоциями: «Отличная новость! Это значит, что мы сможем пополнить финансовые накопления, ускорить срок выплаты ипотеки, а ещё пригласить для сына репетитора по иностранному языку. Он хоть и не старшеклассник, но уже сейчас задумывается о будущей профессии. Хороший английский ему точно не помешает».
Эта прибавка – добрый знак для 23 тысяч сотрудников предприятий ФосАгро. Компания развивается и при этом думает о своих сотрудниках.
«Решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании. Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив – главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда и достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что ФосАгро входит в число лучших работодателей страны», – отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
Слова о поддержке сотрудников и соответствующие дела идут вровень. С 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. В колдоговорах расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Компания даёт возможность сотрудникам заботиться о здоровье. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях открыты бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы.
Забота о своих давно не ограничивается только рамками предприятий. ФосАгро гарантирует поддержку регионов присутствия. За последние 10 лет компания в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. За минувшие два года эта сумма превысила 25 млрд рублей.
