В заседании приняли участие 36 организаций Балаковского муниципального района
Началось заседание с выступления заместителя директора Центра занятости населения Л.Ф. Пыряевой с информацией о ситуации на рынке труда Балаковского муниципального района.
О типичных ошибках, встречающихся при проверке работодателей, рассказала начальник отдела инспекции по труду Саратовской области А.С. Макшанова. Она отметила, что проверка Госинспекции обычно состоит из двух блоков: инспектирование работы отдела кадров и проверки охраны труда. Также Александра Сергеевна ознакомила с изменениями в Трудовом законодательстве в 2015 году.
Начальник отдела информации и взаимодействия с работодателями ГКУ СО «ЦЗН г. Балаково» Н.А.Конарева проинформировала о трудоустройстве граждан, прибывших из Украины, и напомнила работодателям, что иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство; является участником государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественнико
Важным вопросом на повестке дня был вопрос о порядке заполнения уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации. По этому вопросу выступил старший инспектор отдела УФМС России по Саратовской области майор внутренней службы Д.В. Ведяйкин. Он рассказал, что уведомление можно предоставить лично или почтовым отправлением. Уведомление представляется организацией непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, а уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера. Денис Владимирович просил обратить внимание на то, что с 12 марта 2015 года действует новая форма уведомления.
Начальник отдела специальных программ содействия занятости ГКУ СО «ЦЗН г. Балаково» А.В. Борисова сообщила, что к категории молодежи, требующей более пристального внимания при содействии в трудоустройстве, относятся граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые. Существенно влияет на трудоустройство низкая конкурентноспосо
Частично разрешить эту проблему помогает программа «Первое рабочее место», основной целью которой является временное трудоустройство выпускников учреждений среднего профессиональног
По итогу мероприятия всем присутствующим представителям организаций, учреждений и предприятий было предложено принять участие в областном Конкурсе «Лучший работодатель 2015 года по содействию занятости населения».
