В рамках мероприятий, посвященных празднованию 25-летия службы занятости, 17 июня в Центре занятости населения Балаково состоялось заседание «Клуба работодателей».
Участниками мероприятия стали 36 представителей организаций, предприятий и учреждений Балаковского муниципального района.
Началось заседание с выступления директора Центра занятости населения А.А. Миронова о положении на рынке труда Балаковского муниципального района. Также Андрей Алексеевич сообщил, что с 1 июля 2016г. начнет действовать новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ «Порядок применения профессиональных стандартов», предоставил информацию по указанному порядку.
Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда Саратовской области А.В. Черевушко разъяснил, как правильно уволить иностранных работников, у которых закончился срок действия документов, разрешающих трудовую деятельность в Российской Федерации. Александр Викторович прокомментировал п.9 ст.83 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).
Продолжила заседание Клуба работодателей начальник отдела экономического анализа и прогнозирования администрации Балаковского муниципального района Патрушева М.Н., которая рассказала о работе администрации БМР по снижению неформальной занятости в Балаковском районе. Марина Николаевна отметила, что вопрос теневых зарплат на сегодняшний день является острым на всей территории РФ. По данным отдела статистики, в Балаковском муниципальном районе среднесписочная численность работающих по полному кругу организаций на начало 2016 года составила 57 тыс. человек, при этом число трудоспособных людей в 2015 году составило 100 тыс. человек. Доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, поэтому бюджет и социальные фонды лишаются значительных средств.
В заключение начальник отдела специальных программ содействия занятости ГКУ СО «ЦЗН г. Балаково» А.В. Борисова проанализировала отчеты, предоставленные в Центр занятости населения по квотированию рабочих мест для инвалидов. Ряд работодателей нарушают требования законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов. Причина данного нарушения – неправильный расчет числа квотируемых рабочих мест. Алина Владимировна напомнила работодателям, что при расчете числа квотируемых рабочих мест его округление производится в сторону увеличения до целого значения. Также отметила, что низкие показатели по трудоустройству инвалидов на квотированные рабочие места связаны с профессиональной и территориальной разбалансированностью рынка труда, а также низким качеством вакансий.
По итогу мероприятия всем участникам было предложено принять участие в областном конкурсе «Лучший работодатель 2016г. по содействию занятости населения».
